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2019年惠民舜丰村镇银行招聘简章
2019-06-15 16:30:28   评论:0 点击:

惠民舜丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准,由诸城农村商业银行作为主发起行,在滨州市惠民县发起设立的一家新型农村金融机构,是具有独立法人资格的国家正规银行。惠民舜丰村镇银行积极致力于地方经济和普惠金融的发展,自开业以来树立了地方强农富农金融生力军社会形象。根据业务发展需要,现面向惠民县域公开招聘人才,我们将为应聘者提供充分施展才华、实现自我价值的舞台,现就有关事项告知如下:

一、招聘计划

综合柜员3,客户经理7人,科技岗1人,共计11人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、原则上具有惠民县常住户口人品端正、思想健康、遵纪守法、诚实守信,征信记录良好,无不良行为

2、国家统招全日制专科及以上学历,并获得国家认可的学历证书、学位证书,存款资源丰富者可适当放宽学历条件。

3、能吃苦耐劳,能入县城、乡镇、社区、自然村进行宣传、营销我行业务。

4、身体健康、体貌端正,无残疾或其他遗传类、传染类疾病,身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

5、拥有丰富的存款、款客户资源或具有金融从业经验者同等条件下优先考虑。

6、聘用后工作地域为惠民县县域内舜丰村镇银行各营业网点。

特别提示受过各类刑事处罚或被开除的人员,有其它违法、违纪行为的人员,尚未解除党纪、政纪处分的人员,法律、法规规定不得应聘的其他人员,不得报名。  

(二)资格条件

1、综合柜员年龄30周岁以下(19891月1日后出生),形象好、气质佳,有耐心有责任感有较高的数字、汉字录入能力,有会计从业资格证书或会计职称的优先考虑。

2、客户经理年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),应聘者应具有吃苦耐劳的精神及拓展营销能力;熟悉惠民县县城、乡镇、社区及自然村的经济状况、人文地理环境,具有一定存、贷款客户资源者优先考虑

3、科技岗年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),计算机技术、网络及相近专业;熟悉信息技术管理,计算机软、硬件维护能力较强,有一定的工作经验、有专业资格认证者优先考虑。

三、招聘流程

本次招聘分为投递简历、初审、笔试、面试、体检等环节,招聘工作将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。

1、投递简历请各位在惠民舜丰村镇银行官方网站员工招聘”栏下载报名表,连同应聘人员个人身份证、毕业证、各类证书学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿扫描件各一份,近期1寸免冠彩照电子版1张及生活全身彩照电子版1张发送至邮箱hmsfczyh@126.com

2、报名时间 20190617日至0716

3、联系方式惠民舜丰村镇银行(南关街157号)综合部联系电话:0543-5053888  。

4、初审(资格审查)报名截止后,工作人员将在5个工作日内对报名人员进行资格审查(请应聘人员保持电话畅通)。

5、笔试初审合格者,工作人员将电话通知参加笔试。应聘者持身份证到通知地点参加笔试。

6、面试笔试通过者,工作人员将电话通知参加面试。应聘者持报名资料的原件到通知地点参加面试。面试结束后5个工作日内没有接到通知的,即是未通过人员,将不再通知。

7、体检进入体检范围人员由工作人员统一组织到指定医院进行体检,对体检不合格者,取消应聘资格。

四、入职培训

我行将组织体检合格人员进行入职培训,培训合格后安排入职,培训不合格者不予录用。

五、薪酬待遇

人员录用后根据入职情况签订劳动合同,交纳基本社会保险并提供具有竞争力的薪资待遇;工作满一年后,经我行考核,业绩达标者可与惠民舜丰村镇银行签订正式在编合同工资待遇按照《惠民舜丰村镇银行薪酬管理办法》执行;业绩特别突出,表现优秀者经认定后可提前转正签订正式在编合同,享受正式在编人员待遇

六、其他事宜

1所有应聘资料招聘单位将严格保密,恕不退还被录用者工作人员将电话正式通知

2、应聘人员请认真阅读招聘简章,完整、准确的填写招聘报名表的个人信息,并对所填写信息的真实性负责,应聘资料不全者不予受理,如与实际情况不符,取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。

3、由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘。

4、应聘成功人员需保证与原单位完全解除劳动关系,所提供的资料真实完整,不存在故意隐瞒和虚假报送等情形,一经发现立即取消录用资格。

5、应聘成功人员必须服从用工单位工作安排。

6、惠民舜丰村镇银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止本次招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

 

 

 

 

 

 惠民舜丰村镇银行

20190617

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